Port du masque obligatoire en entreprise

Port du masque obligatoire en entreprise

Tout ce qu'il faut savoir !

Depuis le 1er septembre 2020, le port du masque est obligatoire en entreprise, faisant de cette rentrée masquée, une rentrée totalement inédite.

Quel masque porter ? Faut-il porter son masque toute la journée ? Qui fournit les masques ? Voici les réponses aux nombreuses questions que vous vous posez.

Pour répondre aux questionnements des entreprises et des salariés, le ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion a publié le 31 août un protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19.

Ce document a été mis à jour suite à l’avis du Haut Conseil de la Santé Publique (HCSP) diffusé le 14 août 2020, suite à l’actualisation des connaissances scientifiques sur la transmission du Covid-19. Dans cet avis, le HCSP recommande le port systématique d’un masque grand public dans « tous les lieux clos publics et privés collectifs ».

Quel masque porter en entreprise ?

L’achat et la mise à disposition de masques est à la charge de l’employeur, et non de l’employé. En effet, en vertu de ce qu’indique le code du travail, c’est l’employeur qui doit s’assurer de fournir à ses employés les moyens de protection adaptés aux risques encourus lors de l’exercice de leurs fonctions.

2 grands types de masques sont utilisables en entreprise comme cela est rappelé sur le site du ministère du Travail :

  • Les masques « grand public » lavables en textile, identifiés par l’un des logos « Filtration Garantie – Testé X lavages ».

Logos masques grand public testés lavage

Ces masques étant réutilisables, chaque logo indique spécifiquement le nombre de lavages et donc d’utilisations possibles.

  • Les masques jetables. Ils sont identifiés à l’aide des logos « Filtration garantie – Usage Unique » ou « Masque Grand Public – Filtration Garantie »

Logos masques de filtration garantie usage unique

Dans un cas comme dans l’autre, les masques doivent donc porter l’un des logos affichés précédemment sur l’emballage ou sur la notice. En effet, ces logos sont la garantie que ces masques non sanitaires répondent aux normes de l’Afnor, et assurent au moins 70% de filtration du virus. Ce type de masques ayant pour fonction principale d’éviter l’émission de gouttelettes et particules par celui qui le porte.

Si vous avez un doute, une liste des entreprises capables de fournir des masques grand public a été publiée sur le site du gouvernement. Pour figurer dans cette liste, les entreprises comme c’est le cas de la nôtre ont :

  • Au moins un prototype de masque qui a été testé et approuvé avec des résultats de filtration 90% (catégorie 1) ou 70% (catégorie 2) et de perméabilité 96 L/m²/s
  • Déclaré à la DGE réutiliser un complexe déjà qualifié à l’issue de tests conduits par un tiers compétent.  

Qu’il s’agisse d’un type de masque ou de l’autre, ils doivent obligatoirement couvrir le nez, la bouche et le menton, et doivent avoir passé et réussi les tests précités garantissant leurs performances.

Tout comme le recommande l’Académie de Médecine, nous vous incitons également à privilégier les masques grand public lavables. En effet, ils sont à la fois plus écologiques et plus économiques que les masques jetables.

Faut-il porter le masque en open space ?

L’open space étant par définition un endroit ouvert et partagé, où se croisent et se rencontrent de nombreux collaborateurs, le port du masque y est systématisé.

Cette mesure s’applique également en salles de réunion, couloirs, vestiaires, bureaux partagés, etc.

Cependant, un assouplissement de la mesure du port du masque en open space est possible si un certain nombre de critères sont remplis. Le nombre de ces critères allant dépendre du niveau de circulation du virus dans le département concerné.

Mais dans tous les cas, le protocole exclut la possibilité de retirer le masque de manière permanente, sur une journée complète.

Le port du masque n’est pas obligatoire en bureau individuel, à condition qu’il n’y ait qu’une seule personne présente. Ainsi, dès que vous vous rendez dans le bureau d’un collègue, qui s’y trouve habituellement seul (et ce pour quelle que raison que ce soit), vous devrez tous 2 porter un masque.

Employée travaillant dans un bureau

Enfin, la réglementation concernant le port du masque en atelier va varier selon ses conditions de ventilation/aération, le nombre de collaborateurs qui y circule, la possibilité de respecter une distance suffisante entre les déplacements de chacun, et le port d’une visière.

Respecter les gestes barrière en entreprise

Attention, le port du masque ne remplace pas les gestes barrières, indispensables au sein de votre entreprise pour limiter la propagation du virus.

Les gestes principaux dans la lutte contre le coronavirus sont ceux-ci :

  • Se laver régulièrement les mains,
  • Tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir jetable,
  • Utiliser des mouchoirs à usage unique et les jeter,
  • Saluer sans se serrer la main, éviter les contacts physiques,
  • Respecter une distance de 1m entre les collaborateurs.

Toutefois, et en suivant les recommandations du protocole du ministère vous pouvez aller encore plus loin et proposer des aménagements particuliers, liés aux spécificités humaines et spatiales de vos bureaux :

  • Mise en place d’un sens de circulation au sein de l’entreprise,
  • Augmentation de la cadence de venue du personnel de ménage pour assurer un nettoyage plus régulier des poignées, portes vitrées, boutons d’ascenseur…
  • Mise en place d’un planning des repas pour que les collaborateurs ne soient pas dans la salle de pause au même moment,
  • Installation de vitres ou parois en plexiglass entre les postes de travail proches mais n’ayant pas pu être déplacés en raison de la taille limitée de l’open space ou du bureau.

Masque en tissu coronavirus Linge des Familles

L’obligation du port du masque au travail ayant été annoncée tardivement cet été, les entreprises ont dû s’adapter rapidement. Elles ont heureusement pu compter sur de nombreuses entreprises françaises textiles très réactives.

Spécialistes protection literie depuis 1972, notre excellente connaissance des textiles et nos capacités de production européenne nous ont permis de répondre nous aussi à la demande de masques.

Pour répondre aux besoins des employeurs de se fournir en masques homologués filtration garantie, nous avons développé une nouvelle gamme de masques grand public, testés 30 lavages.

Masque testé 30 lavages porté

Bien qu’il puisse paraître anodin, le choix d’un masque par l’employeur ne l’est pas totalement. Quelle image voulez-vous donner à vos employés ? Souhaitez-vous privilégier le « pas cher », peu confortable, ou, cherchez-vous à leur proposer des masques de qualité, respirants, réutilisables…

Achetez des masques testés pour protéger vos salariés

Ne faites pas de compromis, nous vous proposons des masques homologués à la fois plus économiques, car lavables, et plus agréables à porter pour vos employés.

 Ces masques légers sont adaptés aux températures estivales : ils sont composés d’un textile en microfilaments qui réduit la sensation de chaleur et de transpiration, permettant un meilleur confort au porté, même après une longue journée de travail.

Résistant, ce textile technique est également très respirant, permettant une bonne circulation de l’air.

Ils comportent une barrette nasale qui s’ajuste pour permettre un meilleur maintien quel que soit la forme de votre visage. La barrette permet également un meilleur ajustement du masque pour ceux qui portent des lunettes.

Ils se fixent derrière les oreilles à l’aide d’élastiques fins et doux, évitant d’éventuelles brûlures liées aux frottements.

Ces masques sont assemblés par soudure pour limiter les frottements avec la peau sensible du visage.

Performances du masque selon protocole d’essais décrit par la DGA :

  • Efficacité de filtration des particules de 3 µm émises > 90%,
  • Respirabilité : Perméabilité à l'air > 96 l.m-2s-1 pour une dépression de 100 Pa.

De par leur capacité de filtration, ces masques peuvent être destinés aux professionnels amenés à recevoir régulièrement du public.

Contactez-nous par mail si vous souhaitez un échantillon en vue de passer une commande pour votre entreprise.

Faites des économies

Choisir des masques lavables au lieu de masque jetables a usage unique vous permettra de faire des économies, et plus les volumes commandés augment, plus ce sera le cas.

En effet, un masque à usage unique coûte 0,95€ HT par jour, tandis que notre masque lavable 30 fois ne vous coûtera que 0,04€ HT par jour. (Calculé avec un tarif de 1,20€ l’unité, tarif accessible à partir d’une commande de 200 pièces.)

Masques textiles filtration garantie disponibles immédiatement. Nos masques sont vendus par lot de 10, soit 10x30 = 300 utilisations uniques possibles pour 1 seul lot de masques.

N’hésitez pas à nous contacter par mail pour connaître nos tarifs si vous souhaitez commander de grandes quantités de masques pour votre entreprise.

Agissez pour l’environnement

En privilégiant les masques en tissu lavables réutilisables, vous inscrivez votre entreprise dans une démarche plus respectueuse de l’environnement. En effet, contre 1 utilisation pour un masque jetable, vous avez 30 utilisations avec nos masques lavables.

Vos collaborateurs aussi sauront apprécier ce geste, et cela rendra le port du masque bien plus aisé, car moins culpabilisant pour les employés soucieux de la pollution générée par les maques jetables.

Le textile technique qui constitue le masque est fabriqué en France, et le masque en lui-même est de fabrication européenne. C’est à la fois gage de qualité, mais cela préserve aussi les emplois des entreprises locales. Enfin, cela permet de limiter les transports entre le lieu de production, et le client final, pour une pollution carbone amoindrie.

Ces masques sont également certifiés OEKO-TEX® STANDARD 100, garantie qu’ils ne présentent pas de substances nocives dans des quantités pouvant nuire à la santé de vos collaborateurs.

Logo OEKO-TEX® STANDARD 100

En choisissant les masques grand public Linge des Familles pour protéger vos employés, tout le monde y gagne !

Article publié le 08/09/2020

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